Υπάρχουν πολλές διαφορετικές θεωρίες σχετικά με τα χαρακτηριστικά που πρέπει να έχει ένας καλός ηγέτης, άλλα όλες συγκλίνουν στο ότι πρέπει να μπορεί να εμπνέει, να έχει όραμα, να βρίσκεται σε εγρήγορση και να είναι ενθουσιώδης και τολμηρός, φέρνοντας αλλαγές που εστιάζουν στο μέλλον.

Δε θα έπρεπε λοιπόν να μας προκαλεί εντύπωση που, από την πολιτική μέχρι τις επιχειρήσεις, υπάρχει μια τάση οι θέσεις υψηλής ευθύνης να καλύπτονται από ανθρώπους νεαρής ηλικίας. Από την άλλη βέβαια, οι νέοι άνθρωποι δεν έχουν την πείρα και ίσως και τις γνώσεις διαχείρισης καταστάσεων που έχει κάποιος μεγαλύτερος σε ηλικία.

Η Ναταλία Αποστολοπούλου συνάντησε νέους και νέες που παρευρέθηκαν στο συνέδριο EUandU της Αντιπροσωπείας της Ευρωπαϊκής Επιτροπής στην Ελλάδα, και ζήτησε τη γνώμη τους σχετικά με την τοποθέτηση νέων ανθρώπων σε ηγετικές θέσεις.

Η απάντηση που επικράτησε είναι μάλλον προβλέψιμη, αλλά και αισιόδοξη!